30岁了，3年没有工作，还能找到吗

我三十岁了
已经三年没有工作，作了点自己的事情
以前我大学毕业的时候在外企工作了四年
现在想工作也找不到了
我该怎么办呢，很迷茫

我觉得可能有一点困难，主要是你中断了3年的时间没有工作，等你到一个公司投递简历的时候，可能人家就会以这个为借口回绝你，毕竟现在所有的公司都是要经验的，但工作还是要找的，不能灰心，我建议你现在在找工作之前，应该给自己再充充电，去学习点新知识，毕竟现在的社会发展是很快的，在找新的工作的时候，最好找跟你以前干的工作差不多的，那样最起码你有四年的工作经验，工作总比一个陌生的行业要好找吧！还有，毕竟有3年没有工作了，一上来先不要急于求成，你可以试着先从一些小的私企找起，那样工作可能好找，等干的有头绪了，还可以再往大型企业跳槽啊！你说呢？不要怕困难，人只要有上进心，就能行。

天下的路有很多条，但是没有绝人之路。既然宇宙认可你，让你来到世界上，那么就给你备选一条生存、发展之路。不过要找到它，得经过自己奋斗。 当今社会，只要你想学习，门路多的是，学校多得是。读个自考大专或职业技术学校，都会有出息的。七十二行，行行出状元。 要想有作为，切记：勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其减，日有所损。 无志之人常立志，有志订海斥剿俪济筹汐船搂之人立志常。业当服务员，或者从事汽车行业都要努力干好。我认为“从事汽车行业更理想”。 27岁是个让人羡慕的年龄，希望你能理解和奋起。

面对求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，是无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求："35岁以下"，仅这一条，就让许多有才华、有能力、身心都还年轻的、完全可以胜任工作的人们望而却步。 就单位而言限制年龄是由于： 1、大多数人年龄一大，进取心没有了，往往工作懒懒散散，还尽搞人事关系。 2、工作辛苦，需要体力好的年轻人，年龄太大体力跟不上。 休 闲居 编 辑 3、这么大年龄还要换工作，一定工作不踏实，是这山望着那山高。" 4、年轻人好使，年龄大不好安排，不好管理。单位年轻人多，朝气蓬勃；老人多，老气横秋。 说到底，如今应聘者还是相对弱者，他们更多处于被用人单位挑选的位置，用人单位提出的任何要求都被认为是必须遵守的。要想冲破这种障碍，就必须先冲破自己头脑中的传统思维。 专家建议，你可以针对招聘单位的顾虑，采取以下办法，冲破年龄障碍： 1、--可以利用自己的社会关系，设法在你的"偶像单位"中找到熟人，托人推荐，给你一次面谈的机会。 2、--你可以打电话问"年龄限制是否严格"，大多数单位回答含糊。在对方迟疑之际，你可以向对方要求一次"面试机会"。获得面试机会后，你可以探问对方为什么设订年龄限制。针对对方的回答，一一予以解释。通过谈吐，对方了解你朝气仍在，而且你的经验，你的阅历，你的自我把握能力，更是年轻人不可企及--人事主管会欣喜地发现，他们险些错过一位难得的人才。

看看那些下岗工人没有？ 那些已经是40、50的人，下岗后也照样就业，你一个30的年轻人怕什么！只要你肯去找工作，还是会有的。 什么事只怕是有心人！