请问员工工伤造成一般伤害尚未达到残疾,应如何赔偿,具体法律哪条有规定具体赔付事项?
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解决时间 2021-03-30 09:21
- 提问者网友:回忆在搜索
- 2021-03-29 12:13
请问员工工伤造成一般伤害尚未达到残疾,应如何赔偿,具体法律哪条有规定具体赔付事项?
最佳答案
- 五星知识达人网友:山河有幸埋战骨
- 2021-03-29 13:50
工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤的费用,符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院伙食补助费;治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、停工留薪期
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
根据《工伤保险条例》第三十条规定,治疗工伤的费用,符合符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;由工伤保险基金按照所在省市规定的标准,支付住院伙食补助费;治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
二、停工留薪期
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前正常出勤工资福利待遇标准不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。
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- 1楼网友:舍身薄凉客
- 2021-03-29 15:26
应该要赔偿一些医药费的,具体赔偿,要看你们哪里经济赔偿标准。推介在律伴,找当地的律师问问看。
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