过了试用期，忽然接到口头通知被辞退了有补偿金吗

过了试用期，忽然接到口头通知被辞退了有补偿金吗

1.无正当理由辞退的，构成违法解除，需要支付赔偿金。
2.接到口头通知先不要盲目走人，应继续上班，要求用人单位出具书面的文件。不出具书面文件的可以不用理会。
3.人资/领导找你谈话的时候作好录音。劳动仲裁是需要证据的，没有证据不会得到支持。没有证据的情况下，你不去上班，用人单位完全可以以你旷工为由，合法解除劳动合同。

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除籂袱焚惶莳耗锋同福括劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求