怎么开早会比较有创意

怎么开早会比较有创意

问题一：怎么把早会开的更精彩 个人观点 仅供参考：要想早会开的精抚，有两个要点1、早会要多元化、全员参与。早会多元化分为：活动模块，例如早操（室内操）、跳舞……，主要作用：打开肢体语言 放松心情。分享模块，例如新闻分享、娱乐分享、工作分享……，主要作用：培养个人参与能力、增强早会功能性（如工作分享就是一种工作经验的培训……）。政务模块，例如新通知、新工作改革、新工作调整、新决策……，主要作用：新政实施。训勉模块，例如最高领导对员工进行激励或号召……，主要作用：激励和倡导，企业文化传播。 2、早会要流程化、时间约束。早会要制定统一流程，并根据流程制定相关的时间段，及各阶段人员范围的拟定，必要时可以排班。如： 时间 模块 执行人 责任办法7：30 — 7：50 新闻 娱闻 分享 全体与会人员 按部门轮流 7：50 — 7：15 政务公布 总监 当日值班总监问题二：早会还什么进行才比较有趣，新颖？ 聊城中院认为，被告人于欢面对众多讨债人的长时间纠缠，不能正确处理冲突，持尖刀捅刺多人，致一名被害人死亡、二名被害人重伤、一名被害人轻伤，其行为构成故意伤害罪问题三：怎样开一场有创意的早会~ 首先确定早会的内容。早会的内容比较重要，这个是基础的部分。
create new meanings 创意是创造意识或创新意识的简礌，亦作“剙意”。它是指对现实存在事物的理解以及认知，所衍生出的一种新的抽象思维和行为潜能。
你已经有了你想要有创意的主题内容，然后请每个要参加早会的人给到他们创意，以及准备要在早会上会提出的内容。
也许还需要一些道具，一些服装或者是一些需要准备的细节的东西，都可以在开始之前准备好。
如果觉得一个人准备事情太多，可以请要参加早会的人一起来准备。就会比较简单容易了。问题四：怎样开好创意晨会 晨会经营是一种时间的经营，一种计划的经营，一种活动的经营。我们常说：寿险团队的经营，就是晨会的经营。 但是非常遗憾的是：我们的晨会往往开得千篇一律，没有新意，没有特色，没有实际内容，不能解决营销员的实际问题，这直接导致了营销员的反感和抵制。越来越多的人借各种各样的理由不参加晨会。因为他们认为毫无创意的晨会对他们来说，除了浪费时间外，没有任何价值。如何才能将晨会开好，也是团队主管和组训专员自己的一个重要课题。如何才能使我们的晨会开得好，开得有价值，开得有吸引力，开得大家都想参加，都能从中受益呢？请关注从本期为大家连载的《创意晨会十八法》。问题五：比较有创意的早会？ 出去跑步如何问题六：晨会有什么好的创意吗 看你是哪类创意咯，创意大赛 创意集市 创意生活，攀藤网上的创意种类更多问题七：八个人的早会要怎么开的新颖一点？ 创新方式多种多样，如：
1、可以尝试安排各人轮流作为早会主持，然后，依照会议的效果评选主持工作最好的人员；
2、也可以要求与会人在每次早会都各提一项对工作方面的合理化建议，定期就建议的合理化程度或有效性评选最佳提案人；
3、如时间允许，可以选择近期工作上疑难问题分组进行讨论，最终通过最佳方案的采纳，解决工作上的难题。
......等等，发挥你的想象，以提升工作效率为目标，召开有切实意义的早会。问题八：在公司开早会，怎么才有创意，有趣，求帮忙 10分买咖啡，就像咖啡馆一样聊呗。问题九：本人需求最有创意的晨会小游戏和惩罚小手段？ 经典晨会小游戏一、“抱团打天下”
规则：
1、让全体人员肩膀搭肩膀围成一圈，或站成一排。
2、主持人站在台中。
3、公布游戏规则，比如我说5，大家要迅速凑成5人5人的组合，这5个人要抱得紧紧的，不许外来人员侵入；说9，要凑成9人组合。
4、每次都请被挤出局的人站在一边。
5、团队成员都蹲下，一二三看哪个组起得快。
6、玩过几次之后，请两个始终被抱在团队中的人上场。
7、主持人请出局和未出局的人谈一下感想；请起得最快的团队谈一下感想，根据他们说的，总结游戏后的感悟。
二、“现场模仿秀”
规则：
1、主持人请5-6参与者及一名表演嘉宾上场。
2、先由表演嘉宾演示要模仿的内容。例如：一段黄梅戏、一段舞蹈等。
3、接下来由参与者逐一模仿表演。
4、由现场观众投票选出最佳模仿奖。
三、“含沙射影”
规则：
1、主持人请3-4名参与者上台。
2、被询问者背对白板站立。
3、主持人在白板上写出题目，如：上厕所、谈恋爱、洗澡等日常活动。
4、主持人将白板推过面对观众。
5、主持人问以下几个问题：
⑴这件事你愿不愿意做？
⑵你喜欢每天做几次？
⑶你喜欢一个人做还是和谁一起做？
⑷你喜欢白天做还是晚上做？
⑸你喜欢在家里做还是在外面做？
对于每个问题，回答者都必须选择其中一个答案。最后，主持人请回答者自己看看黑板上的主题，回答的最搞笑者胜出。
四、添字游戏
规则：
1、主持人将一个\口\字写到黑板上，然后将每个参赛组的名字排列写在黑板上。
2、游戏方法：在\口\的基础上添上两笔，形成另外一个字。
3、每个小组为一个竞赛单位，从第一个小组开始，不能重复，30秒钟之内说出，如果在指定的时间内说不出，或和以前的重复，即被淘汰。最后剩下的一组为优胜组。
4、注意事项：
此项游戏的目的不是为了哪个小组获胜，而是真正体现团队力量的，也是脑力激荡的准确体现。
五、“恰恰舞”
规则：
1、选择两位优秀选手（男、女各1人）领舞。
2、由男、女各自教授基本步伐。
3、男女配对在没有音乐背景的情况下，练习基本步伐，直至熟练。
4、音乐播放《兔子舞》中的第二段世界著名恰恰舞曲，大家共同翩翩起舞。
5、注意事项：
恰恰舞是一种姿态优雅、乐曲欢快的舞种，非常适合集体共舞。而且由于男女双方没有身体接触，更适合在结训联欢会上表演。当全体学员共同热舞恰恰的时候，晚会的气氛也同时会达到高潮。六、“潜意识”
规则：
1、每区派一人参加。问题十：早例会新颖的内容与形式 15分先唱一下激励的歌,再讲点有意义的小故事或时事新闻或者健康互话题。
开会有三个原则
1、不占用员工下班时间；
2、会议要言之有物，只说工作，别扯闲篇儿；
3、主会人开会前想好要说什么，把事情说清楚就散会，尽量精短；
做不到以上三点，不要开会，否则会被人笑话没水平。
依据约定的惯例每隔一定期限举行一次的会议，最常见是办公会。通常例会的进行需要制度的规范——又称例会制度。目的是实现有效管理，促进公司上下的沟通与合作。提高公司各部门执行工作目标的效率，追踪各部门工作进度，总结前期工作。集思广益，提出改进性及开展性的工作方案。协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配等。