离开单位你什么都不是

离开单位你什么都不是

问题一：人离开单位,真的什么都不是吗 有些人是这样，有些人不是，区别就是谁有真的好本事。有人的在单位提供的平台上，做起来如鱼得水，本身并不一定有多好的本事，这样的人离开平台，就什么都不是了，这样的人例子太多。真有好本事的人，离开平台可能会出现短暂的不利，但好本事终究是自己的，就像那句话——是金子总要发光的，这样的人迟早会在原有平台之外，闯出自己的一片天空，做出一番自己的成绩问题二：人离开单位,真的什么都不是吗 呵呵, 我看也许是职业枯竭了,想重新找回自我吧. 很多人都是这样的,自己单飞 不过结果都挺不错的. 祝福你.问题三：离开团队，你将什么都不是! 做到这六点，你就是公司和团队的宝！1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合。5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。谁能最后享受到胜利成果?第一、能始终跟着公司一起成长的人。第二、对公司的前景始终看好的人。第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人。第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人。第五、抗压能力强且有耐性的人。第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人。第七、不计较个人得失，顾全大局的人。第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人
www.100xuexi.com/...7.html问题四：离开公司你什么都不是的名人推荐 拿破仑说，成功就是努力加上机会，机会就是“职场”。在公司里不能成功，就说明了你一生也很难成功。——华人管理教育第一人余世维这本书立足组织与个体的关系，以个体的自我经营能力为切入点，阐述了如何经营人生、经营自己的途径和方法，这既是一本员工学习的优质教材，更是一本帮助一个社会人成长的觉悟之书。——格力电器总裁董明珠职场之中，真正有 耐心的人其实是最有智慧的，因为他明白什么该等待、什么不该等待、就算你是一匹千里马，也一定要给别人足够的时间变成伯乐。——新东方教育科技集团董事长、总裁俞敏洪员工的向心力是企业做大做强的重要动力之一。——分众传媒CEO 江南春人是群体动物，离开了组织自然一事无成。但如何融入组织？此书告诉了我们答案。该书是个体职业生涯规划的指导书，也是个体成长的指南针！——创维副总裁、彩电事业本部总裁 杨东文买这本书是老板给员工的最好礼物，读这本书是员工对公司最好的回报。——畅销书《责任胜于能力》作者 杨宗华你是否已经对你的老板、公司充满了厌倦？建议你在离开公司的决定之前读一读中国著名职业经理人赵强先生的这本著作，我相信你将会有不同的答案和选择。——畅销书《细节决定成败》作者 汪中求问题五：离开公司你什么都不是的内容简介 天生我才必有用，给猴子要给一棵树，给老虎要给一做山。 想一想你最想做的是什么，给自己一个目标。 要过适合自己的人生。问题六：离开了平台，你什么都不是，是什么意思 不要自以为是，把自己看的那么重要，要看清自己，才能给自己定位。问题七：离开岗位你什么都不是 这话非常正确，无论是什么岗位。特别位高权重的，当拥有权利、地位时，就拥有相应的资源，很多很多的就会自动送上门。所以当拥有了以后，是绝对不会轻易放手的。问题八：离开公司你什么都不是读后感 [离开公司你什么都不是读后感]
近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了，离开公司你什么都不是读后感。读后，的确感到很受教育，很受启发，很受鼓舞，也很受用。其中所讲的一些“强人手记”，具有很强说服力。特别是在第一章“你在为谁工作”中，作者将员工工作的本质点得十分透彻。
本章阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像
“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生。
其实这章题目的答案就是：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
其一，公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远，读后感《离开公司你什么都不是读后感》。本章告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
其二，我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。
其三，只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。作为个人来说，一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。
最后，在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
〔离开公司你什么都不是读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】问题九：离开公司你什么都不是的作者简介 赵强，毕业于中国传媒大学新闻系、电视系；长江商学院首届工商管理硕士；中国首届十大策划人；中国十大营销管理专家；中国营销人士最高荣誉“金鼎奖”得主；《销售与市场》、《中国经营报》高级顾问。 现任美国纳斯达克上市公司永业国际（YONG）董事、副总裁。问题十：演讲稿离开公司你什么都不是 可以