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离职后原单位不给办理保险转移手续怎么办?

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解决时间 2021-04-12 05:55
我的合同到期了,不想再签了,想暂时先在家带孩子,但是原单位不给办理保险的手续怎么办?想收回以前给我交的各种保险,以前有个同事也是这个样子的,当她没有提前一个月提出辞职,而且没有签合同是不是随时可以走人的?
最佳答案

1、我的合同到期了,不想再签了,想暂时先在家带孩子,但是原单位不给办理保险的手续怎么办?


答:解除合同后15天之内公司不给你办完就违法了。这是公司的义务。


2、无论如何都不是可以随时可以走人的。试用期内,提前3天通知老板,试用期了以后提前1个月通知离职,如果有保密其规定,从其规定。

全部回答

天秤的说法是对的,你离职后你单位的负现保险的人自然就把你的关系转移到自由人的位置上了,因为如果她不把你的保险转移出来,就意味着你原单位要继续承担你的保险开销.对你来说只有好处没有坏处.而如果你要去别的单位上班,新单位只要开出接收证明,就可以把你的保险转到新单位的名下了.这件事不值你请吃饭,搭人情.着急的是你的原单位,而不是你!

要随时走了,当然可以,不过,按劳动合同法的相关规定,是不可能得到经济补偿的,给公司造成损失的,公司也可起诉你。最好还是好说好散,有话好好说。

至于社保,单位不给你办转移手续也不要紧,你可自已凭身份证(养老金保险手册)或新的用工证明就可办理接续,要想,你不在公司了,公司还给你再继续缴纳社保,他是不会这么傻的,你前脚走,他后脚就给报停了。

我相信你这种情况是因为你的离开给了原公司一种压力,比如,它怕你离开后到竞争对手那里工作。正常来说,只要你没签合同,写离职申请一个月后,所在公司一般都要批准的,如果它不批准,你可以到劳动局投诉它。然后等结果出来了你就可以到社保中心退回自己所缴的那部分保险钱。

离职 后,一般所谓的社保转移与原单位无关。

单位也不可能收回原来缴交的社保。只有单位冒用你的名去办理退保,并把个人账户里的钱取出。如果你没有签署相关委托的文书,那这是严重违法的事。

辞职是自由的事,只要符合劳动合同约定和劳动合同法就可以了。

其实說真的,原公司无权要你交回之前公司所幫你交的保费的,那是员工福利

你现在只能跟原所属部门沟通然后再跟人事部协商

比较棘手的

没簽合同也不能隨時走,因為保險還要單位幫你轉,最好協商,已交的保險是不能收回的。
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