有什么例子可以证明求人办事，一定要会说

有什么例子可以证明求人办事，一定要会说

我和一二楼的朋友想法都不太一样，我倒是觉得，既然你提到自己是学生干部，应该是刚毕业或者即将毕业面临择业吧？如果是这样的话，对面试官而言，你没有工作经验也是意料之中的，因此你也没有什么具体实际工作上的例子来说明自己有责任心。而且，过分刻意的去举例说明自己多么有责任心，会给人一种卖弄，过分张扬的感觉。刚毕业的大学生，尤其是在学校很优秀的干部，往往容易给人骄傲不脚踏实地的错觉，因此，想说服面试官相信自己身上的优点是要有技巧的，圆滑的过渡。建议你可以尝试把自己虚心好学，吃苦耐劳和责任心强的特点结合在一起。面试官在面试你之前其实已经有心理准备你没有什么工作经验了，因此对于专业方面的硬性知识可能不会太问，更多的可能会举一些例子让你分析谈想法。在谈想法的时候一定要简单扼要，千万不能说“我是一个责任心强。。。的人”等等直接表扬自己的话，最好用“我认为一个合格的职员，应该有虚心好学，肯吃苦耐劳的特质，最重要的是，责任心一定要强（这样你就把重点突出了）”这句话看似你在客观的评价怎样能够成为一个合格的职员，事实上你在告诉面试官你本人就有这样的特质优点。但是话不能空，要有内容，也就是说你要解释给面试官为什么你认为责任心强很重要，你可以说“一个责任心强的人，即使面对一个完全陌生的领域，也会因为责任心而产生动力努力去钻研学习，尽力把工作做到最好。也可以说责任心是虚心好学和吃苦耐劳的基础。三十六行，行行出状元，有了责任心，才能在不断的钻研中获得其中的乐趣，找到自己人生拼搏的方向和领域，我认为责任心正是“干一行爱一行”这句话的所表达的真正含义。呵呵，我啰嗦了这么多，希望能对你有帮助，总之切忌直接夸奖自己，这样会让人觉得幼稚不成熟。当然，如果面试官问你最大的优点的时候，可以很笼统的说一下，不能说太多哦！另外提醒你，问到你最大的缺点的时候，千万不可以说一些性格上的缺陷等等不可更改的缺陷或者和你所应聘的职位相矛盾的缺点，最好说一些类似于“对新领域的不了解需要时间磨合”，如果面试文职工作你可以说自己“面对一些问题可能有些保守，因为自己比较谨慎小心”，如果面试销售类的可以说自己“有时候对工作过分热情，可能有点工作狂的味道”，这样说是缺点，其实都是优点。嘿嘿嘿，不知道这些你是否觉得有用，加油喽！