如何有效防止员工代打卡

如何有效防止员工代打卡

你好，唯一的办法就是，通知各部门的经理开会，然后要求各部门的经理严格要求自己部门的职工遵守公司纪律。

可以制订比较严格的打卡制度，比如发现替代打卡的，发现了就按照矿工处理。或者是扣工资，只有严格了他们就不敢了。

可以用手机下载云之家管理软件，可以免费使用，在里面可以设置员工距离公司一百米或几百米范围以内进行打卡，离开设定范围会显示外勤打卡，这个是手机卡定位，除非别人拿你的手机不然代替不了，还有很多有用的应用可以下载试试 望楼主采纳 沈阳金蝶财务为您解答

目前市面上主要有五种防员工考勤代打卡的产品，分别是：指纹考勤机、人脸识别考勤机、可拍照ic卡考勤机、独立实时监控抓拍系统、掌型考勤机。 上述防代打卡方法，我们做以下分析比较： 指纹考勤机，能有效防止员工代打卡，在产品和技术方面没有任何问题，我们去香港或其它地方过海关时，基本上都会用到指纹机。但它可能出现以下问题，第一，速度比较慢，需要配置别的考勤设备以确保速度。第二，生产车间人员密集，素质参差不齐，实施过程时间长、难度大。第三，最重要的是，使用指纹考勤机之前，员工是可以代打卡且工厂会付给他工资，但现在不能代打卡了，将影响到他的收入，这样就存在利益对立问题。情形之下，员工一般会使用两种方法反抗，一种是打指纹时不按登记时的标准打卡，导致感应不上，我们都知道，打指纹的要求是很严格的，登记的时候是什么姿势，打的时候就得是什么姿势，歪点、斜点、多点、少点都不行，如果一个人在打指纹时花上30秒或更多，后面排队的人就;起意见了，因为迟到了会被扣工资，当这种事件发生多次以后，工厂就招架不住了；第二种办法是，每次打卡的时候，员工特意用指甲抠感应膜，有的工厂一个月得换三、四张指纹机感应膜，花钱是小事，更严重的是影响了工厂正常生产和管理。要解决上述两个问题，工厂得付出非常大的代价，这就是之所以很多生产型工厂使用指纹考勤一两个月后又换回ic卡考勤系统的原因。综上所述，在非生产车间员工人群、相对素质较高人群或不影响员工利益前提下，是适合使用指纹考勤机的，如写字楼、非密集型的政府或事业单位、海关过关等等，工厂车间不适合使用。 人脸识别考勤机，也完全能有效防止员工代打卡，但在产品方面有很大的问题。其一，识别时的速度比指纹机更慢，更难感应，需要将整个脸很完整的对准;镜面;，员工高矮差距太大的，还得分开两台机，这样需要购买更多的机器，成本更高；其二，更重要的是，该类考勤机误识别率非常高，有的客户测试时误识别率高达30%，根本没办法使用。 拍照ic卡考勤机，无法当场实时防止员工代打卡，只能事后对比。产品主要存在三个方面的问题，其一，实时传递相片时速度较慢；其二，考勤机本机相片存贮量非常少，只能存储几百张，员工稍多一点的工厂用不了；其三，拍照的角度和范围特别小，有时只能拍到鼻子、额头或手臂等小区域，基本没有实际效果。 独立实时监控抓拍系统，同拍照ic卡考勤机一样，只能事后对比，速度和产品不存在任何问题，主要通过三个途径来防止员工代打卡，一是现场有人进行相片对比，是否属代打卡；二是通过抓拍相片事后查看是否属代打卡；三是只要起到震撼、威慑的作用，让员工不敢代打卡，一般在使用一周左右时间（此周内每天查看、对比抓拍相片），员工代打卡现象将得到有效缓解。 撑型指纹机，完全能有效防止员工代打卡，在产品和技术方面是没有任何问题，而且也不存在指纹机一样的缺陷。只是速度比较慢，产品价格很昂贵，需要投入的成本相当高。;综上分析对比，建议工厂型企业可以在第四种和第五种产品之间任选一种，均能有效防止员工代打卡。