以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为（ ）。A.目标管理法B.时间流失数据法C.金字塔模型法D.工作日志法ABCD
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-14 06:34
- 提问者网友：风月客
- 2021-02-13 06:21
1.[单选题]以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为（ ）。A.目标管理法 B.时间流失数据法 C.金字塔模型法 D.工作日志法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：往事隔山水
- 2021-02-13 07:20
参考答案：C 参考解析：一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的，人员招聘金字塔是将整个招聘录用过程分为若干个阶段，以每个阶段参见的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。因此正确答案为C。
全部回答
- 1楼网友：酒者煙囻
- 2021-02-13 08:38
好好学习下
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯