谁懂点法律 、帮帮我啊、

嗯、我妈妈是田森超市的服务员、主管让我妈妈收钱、因为刚去田森超市、所以不知道人家怎么弄得、明明我妈妈是结算了三盒痱子粉的钱、可是在主管查账时、只差出来我妈妈结算了一盒痱子粉的钱、我妈妈也不了解人家是怎么弄的、（应该是坑新来的人吧）由此、人家硬说我妈妈私吞了这笔钱、于是逼得我妈妈赔了20块钱。我妈妈在他那里天天被主管骂、还总是赔钱、于是我妈妈递交了辞职书、人家还不行、必须得扣工资、我妈妈就说了、我们也不是为了争那20块钱、只是为争口气、他们也不能随便诬陷一个人吧 、因为我妈妈实在实在那里受够了、实在忍不了人家了、由此、妈妈、我、姥姥、祖孙三人都愤愤不平么、找他们想去理论一下、反正妈妈也辞了职、不怕他们、我妈妈就说了、不蒸馒头争口气、看看这社会到底还有没有公平！可是我妈妈和人家说不通、所以我想帮妈妈~ 希望大家可以帮帮我、！！

1，用人单位应该提供相关的培训，这是他们的义务。你妈妈没有经过培训就上岗出了错误不应当承担责任。

2，至于是不是坑新人，你没有证据，最好不要说。

3，主管骂你母亲是对人格的侮辱，可以要求他道歉，并且要求他退还扣除的20元，另外，你母亲辞职是通过正当手续进行的，对方无权扣除任何一点工资，你可以要回来。

提示一下，如果钱不多也就算了，犯不上这么生气，就当吃一堑长一智了

你要是非得主张权利的话推荐你多约几个壮汉，最好6里6气的那种，但不推荐使用暴力

或者去法院起诉

是否是你母亲在工作时造成的损失，单位应有证据的。是否签有劳动合同，上有社会保险等也是单位存在过错的方面。可以到当地劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁。