公司提出的《春节放假通知》是霸王条款吗？

。。。。为严肃公司考勤纪律，公司要求全体员工：1月30日前不得请假离岗，2月9日必须准时到岗上班。提前离岗和未准时到岗者，将视为员工自动申请离职并解除劳动合同。。。。
每年春节放假，都会有这样的规定出现。而且已经有人没能按时到岗（买不到火车票）而被“自动申请离职并解除劳动合同”！
谁都知道中国的国情，春节期间票不好买啊！
真是担心买不到票！好好的春节也过得不踏实！

"提前离岗和未准时到岗者，将视为员工自动申请离职并解除劳动合同"——这一条属于公司的单方行为，侵害了劳动者的权益，如果打官司的话，公司肯定得不到支持

额，从劳动法的角度来说，公司没有这个权利咯，这玩意没有法律效力。不过实际操作起鹿死谁手，难说。

不算哦，因为公司把法定假日是给放了的，你可以看看（110，法律咨询，网）相关咨询做个参考

1."。。。。为严肃公司考勤纪律，公司要求全体员工：1月30日前不得请假离岗，2月9日必须准时到岗上班。"这样的规定是恰当的. 2.提前离岗和未准时到岗者，将视为员工自动申请离职并解除劳动合同。。。。这个规定没有相关法规的支持,应该算霸王条款.

你好！ 应该不是霸王条款 只要不违反国家规定的法定假日休假就可以,无规矩不成方圆,公司规定的1月30日前至2月9日,没有超出国家的规定。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

这公司也太太太 那个了