公司员工吵架该怎么办

答案:7 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-11 14:32

提问者网友：情歌越听越心酸
2021-02-10 22:15

公司员工吵架该怎么办

最佳答案

五星知识达人网友：忘川信使
2021-02-10 23:01

先弄清楚吵架原因
分别进行谈话，了解清楚事情起因
分析对错，该罚就罚，该道歉就道歉
借此机会让管理者在公司树立一次制度，开会探讨和解决这个问题。
制定考核的公平公正性，让大家都认可执行。

全部回答

1楼网友：走死在岁月里
2021-02-11 03:52

劝架那是必须的看具体情况为什么会吵架是个人的私事还是公司的事抓住重点这样他们才会听你的不再继续吵架

2楼网友：归鹤鸣
2021-02-11 03:38

QQ群里吵就让他吵，没关系！
老板不用这个也管吧？他们自己可以解决……

3楼网友：轻熟杀无赦
2021-02-11 02:15

公司员工吵架必定有其原因，如果你是同事你还可以劝架一下，或者做下何事佬，讲和一下，如果是到不可收拾的地步，最好还是先避避，不然帮不到同事之间做和事老，还成了两个都讨厌的人，如果你是上司，你可以先让它们不要吵架先，好好想想，再跟你谈话，然后后面根据它们的说法再斟酌跟他们说。

4楼网友：拜訪者
2021-02-11 00:46

你应该再多说说是什么情况！员工吵架有很多种！就算是国家政党也是明面打架暗地好！
是因为利益还是性格？
不过我还是回答你的问题！一般和员工之间多少都会有点摩擦！这点摩擦是没关系的！都是来上班的！谁也不会针对谁！一般来说！
1，说真的啊！自己不要太在意！你有能力就周旋！
2，但是千万不要气急败坏！那样会给老板不好的印象！
3，要是针对你，你没事就针对他！有利益的时候尤其重要，不要明面骂，也不要明面生气！
4，要是他不针对你！你也不要尽量针对他！在工作中要是吵架！不管谁的错！都是2个人一起吃亏！~给人印象不好！
5，别太忍了！也别太爆了！可以明面挖苦！不可有脏字！能让他尴尬就让他尴尬！他要是小主管！全力不大就不给脸！~就随便挑主管的毛病！老板虽然会说你，但是也会有对他没威信的当不了主管的感觉！~
纯手打！~很全面了！~有问题补充！~

5楼网友：逃夭
2021-02-10 23:59

公司员工吵架，作为他们的领导，不能够立即对某人某事做出评价，要先把吵架的双方劝开，等事态平息后，在逐个找双方谈话了解情况。等把问题的原委搞清楚后，针对问题的性质进行批评教育或者夸奖等。
如果你是他们的同事，也不好对爱事情进行评价，只是把他们劝开，不在事态继续发展就可以了。

6楼网友：街头电车
2021-02-10 23:24

应该要让你们的管理者一起坐下来开会探讨和解决这个问题。制定考核的公平公正性，让大家都认可执行。

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