工作时间与人打架被打伤属于工伤吗？

对方先动手的，打了两拳我才还手，遂与对方动起手来！打斗中被打伤！导致额头被扳手砸个伤口，耳朵鼓膜被打出一个小孔！事后对方赔了点钱，之后我去找厂方问给不给我算工伤，厂方说不算！厂方这样做对吗？不对的话我去劳动局告他能获赔多少？

1、工作时间，因履行工作职责受到第三方伤害的，应当认定为工伤；如果是非因工作原因打架，不能认定为工伤；
2、在打架后，公安机关如果介入调查，做询问笔录时，会把打架原因查明并记录在案，这个可以作为打架原因的证据；自己对照一下，是否能认定工伤；
3、如果没有公安机关的介入，用人单位也无法证明是否因工伤原因打架，可以申请工伤认定，被认定为工伤的可能性非常大；
4、法律依据《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：
（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

应该不算工伤 纵横法律网 张煜律师

按照你的描述不属于工伤。可向打你的人主张权利。不知是否报警？按照你的描述一般构成轻伤害。

不是工伤。 找厂无用。 告也没有。 如果你占理，到法院去，那是民事诉讼。

属于工伤的。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

工伤是因工受伤..你这不是意外也不是因工 建议找打你那个赔钱