我是一个满17周岁的男生，没签合同就招聘我了，干了6天了，工作很累，从早上8点到晚上10点半！

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按照法律要求，劳动合同是必须签订的，试用期或临时工都有相应的法律规定，工作时间可以按照法律规定根据不同行业进行相应的调整（国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据劳动法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。）如果超过这个规定，需要按照规定给予补偿。
但是请假的话应该按照公司或单位或劳动合同中的规定提前通知用人单位（这里的请假是指正常工作时间）
关于你现在遇到的问题，如果你有时间，并有耐心可以到当地的劳动局寻求帮助。而且按照国家规定你未满18岁，属于雇佣未成年工（未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者），可以按照《未成年人保护法》和《未成年工特殊保护规定》寻求法律帮助。
根据你的参数，你的老板应该涉嫌违反多项法律规定，尤其是《未成年工特殊保护规定》中的相关检查，报备等规定。你可以在当地劳动部门提起劳动仲裁或请求劳动调协。