我是2006年在单位上班，一直到现在，2008年担任厂长一职，月工资是4000，

我是2006年在单位上班，一直到现在，2008年担任厂长一职，月工资是4000，

你让我们怎么回答，合同有条款的，解除只要合理要求，那么就是协商，如果那方违反合同，另一方也可以要求解除并提出赔偿要求，他中招了吗追问他经常找我的各种不是，没有什么事情他也能找出事情，反正就是有事没事的找我麻烦（在13年的时候，我们的副总也遇到这样的对待，最后没办法副总经理辞职了，但是副总经理没有得到任何补偿）追答他提出，他要补偿，你提出就是放弃，你选择什么，你看合同，有什么对你有利的，这种小人可以玩玩的追问他是肯定不会提出的，我知道他每年都偷税漏税的，但是我没有证据，合同是2006年签的，公司换了好几个地方了!估计合同早就不在了，当时他公司招人，我只是签了个简单的合同，以后当了厂长也就没有再重新签了！追答如果他不签合同他是违法用工了，你先问劳动局，但是如果你从未离开过也可以看作是延续的追问从来都没有离开过如果他就是想逼迫我辞职我该怎么办？现在厂里大小事物都不让我参加，有问题就往我身上推追答他不会逼的，你可以录音呀，你把和他讲的20万录下来，反复几次录追问嗯嗯，好的谢谢！谢谢