交五险个人负担部分怎么计算

交五险个人负担部分怎么计算

以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

1、按照《社会保险法》规定，社保缴费工资应当按时足额缴纳，因此，应当按照个人全部收入计算缴费工资，单位只按基本工资1500元计算是违法行为。

2、依照《社会保险法》规定，各项社会保险费的缴纳根据参保地社平工资确定，缴费工资不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，若你的工资低于当地社平工资的60%，则按照60%缴纳。若按照你的工资1500元计算，具体缴纳比例和金额如下：
单位 缴费金额 个人 缴费金额
养老保险 20% 300元 8% 120元
医疗保险 7.5% 112.5元 2% 30元
失业保险 2% 30元 1% 15元
生育保险 0.6% 9元
工伤保险 1.1~1.3%（根据行业不同由社保局确定） 1500x费率
3、各项社保费=1500元x缴费比例。

供参考追问最低工资标准是多少