前提是英国法律，在一个公司招聘人员的时候，老板要求工作申请者至少提供五个申请者以前的老板和他们的电话单子作为参考。还用另外一家公司的服务检查申请者的信用历史和工作补偿历史甚至于驾驶违反历史。
请问这个老板会遇到什么样的明确的法律问题对于他现在的这种筛选方法？
有什么措施去解决这些问题呢？
英国人员招聘法律问题
答案:1 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-05-12 09:54
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-05-11 21:01
最佳答案
- 五星知识达人网友：几近狂妄
- 2021-05-11 21:40
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