企业拖欠员工公积金，不给交公积金，已经给员工房贷上交，公积金贷款造成了严重的影响，这是否合理，合法

企业拖欠员工公积金，不给交公积金，已经给员工房贷上交，公积金贷款造成了严重的影响，这是否合理，合法，

当然不合理、不合法。请参考《住房公积金管理条例》的有关规定：
　　第二十条
　　单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
　　对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。
　　第三十八条
　　违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

当然不合理、不合法。请参考《住房公积金管理条例》的有关规定： 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。 对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 受到损害的职工可以向当地的住房公积金管理中心或者住房公积金管理委员会投诉、举报。