企业改制时买断工龄的截止时间是以宣布企业改制的时间为准还是以改制方案签字的时间为准？

企业改制，方案没有出，现在就截止时间合法吗？合程序吗？

要看改制基准日的制定------上级主管部门和单位的管理层是如何操作的
一般工龄年龄的截止时间为：
1.以资产评估日或批准改制的那一天来作为改制基准日即工龄的截止时间
2.以改制所在年末12月31日来作为龄年龄的截止时间

实事求是地说，工龄年龄的截止时间由于不同人群的利益，要求也不一样：
A.青工买断工龄，尤其寄希望于够30年工龄内退的男员工，当然希望工龄越长越好，也就是截止时间越往后越好
B.由于距法定退休年龄3年只能内退而不能买断工龄，对目前工龄距退休年龄将到3年的人来说是希望买断工龄的，他们是不愿意年龄的截止时间后延的,但一般这部分人对职工来说毕竟是少数

企业改制及职工安置方案最终还须经过职工代表大会的通过（当然包括工龄年龄的截止时间的确定）。

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