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法律专业问题

答案:4  悬赏:40  手机版
解决时间 2021-07-28 20:43

原告吴某、吕某与被告发生撞车事件,经过鉴定,原告吕某面部九级伤残,前额十级伤残,吴某左膝九级伤残,残疾赔偿金分别应该是多少?

护理费,误工费,住院伙食补助金应该怎么算啊、

具体点

谢谢

最佳答案

伤残九级的赔偿金相当于本人8个月工资,伤残十级的赔偿金相当于本人6个月工资。


护理费:按照实际聘请护工的工资计算,如果是自己亲属护理的以亲属的月均工资为护理费,如果亲属没有工作或工资没有清税证明那就按本地区上年度同行业年收入来计算,


误工费:按当事人的工资计算及误工时间计算,如当事人工资2000,误工2个月,那么误工费就是4000块。一般误工时间以医生在诊断书上出具的意见为准,如建议休息3个月。


住院伙食补助金:按本地区上年度标准,广州深圳的50元/天,具体的要根据你所在的地区规定为准。

全部回答
首先要看双方的交通事故责任认定,划分了责任,才能判定索赔额。你可以搜索我名字中的网站,那里有很多律师提供免费的在线咨询,希望能够帮到您。

关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释

 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。

  医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

  第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

  受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

  第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。

  护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。

  受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

  第二十二条交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

  第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

  受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

  第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

  第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

  第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。

  辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

具体赔偿多少要根据您当地的生活水平和人均工资水平来确定

首先,两原告是不是职工,如果是的话是按照上年度职工的平均工次乘以20年再20%就是九级伤残的赔偿额度。吕某因为有两处伤残,他的算法要麻烦一些,九级伤残就是上述公式后,对10级再减去这个赔偿额度后的10%。具体算法还得请教学会计的专业人士。

对于护理费用按当地护理标准。误工费,如果是职工就按其损失额。如果是经营的,也按他一定时期的平均收入来算,住院伙食补助也是按照职工补助标准来算。这些都要看对方的性质

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