今天冲动了，和领导吵架了怎么办？

今天冲动了，和领导吵架了怎么办？

这是很不理智的行为，也是职场里的大忌。你现在要做两件事：
1、静下来捋一下前因后果，当成案例存入自己的成长库里，警示自己以后不犯类似的错误。
2、选择时机给领导道歉，这虽然是个痛苦的过程，但却是必须的，不管达到什么效果都要道歉。
事情已经发生，就当摔一跤吧，快点站起来才是选择要的。

工作中发生冲突还是比较常见的，差别有两点：
1，因为工作的内容发生冲突，这个问题不大，大家坚持自己的意见，领导不一定会在意，甚至还会欣赏。
2，因为工作之外的事情，那这个矛盾就挺难调和的，至少有一方要妥协道歉，否则这个关系就僵了，会影响今后的工作晋升。

无论是如何，不管是你对还是错，我相信很多领导不喜欢和自己顶嘴吵架的员工的。
不过话说回来，如果这个事情有利于企业或者公司的发展的话，那也是正常的。
同时你要明白你为什么要吵架，你吵架了之后要如何收拾。
所以你需要分析问题原因，分析出自己体验所得情况。
但是如果自己错了，就需要勇于去认错，没有谁永远是对的，也没有人永远是错的。
要勇于担当和承认错误。
但是如果你得领导是一位能接受员工犯错误的，那么你就需要去避免错误的发生，减少损失。

这个事,的确,你有情绪在先.不过,你还是服从了,且也事后跟领导说了"不是冲他".这事会慢慢过去的.放宽心!

有尿性，领导会提拔你的。

你和领导吵架的时候有没有业委会成员在旁？如果有，你就不用辞职。如果没有确实物业经理需要反思，为什么不愿意给业委会值班？
你只是反应了一些客观事实，并不像吵架内容上这么简单，另外你要了解你的经理，他喜欢言听计从之人还是有骨气的人，物业人，有点血性是完全可以理解的，并不需要辞职。
软柿子也没法管理和伺候那么多业主啊。
不用想太多，以后乖乖听话就行。吵了架你没辞职，才说明他赢了呢。

首先，和领导吵架是没有意义的，这是下下策，你可以采取其他更好的方法给他提意见。
其次，现在既然已经吵了，就想办法把坏事变好事。通过吵架，可以让人知道你并不是好恕的，是有性格的。当然，平时对其他人要好，要落个与人为善的好名声，使人觉得吵架不是你的错。
第三，不要因为吵架，就记恨主管，不管他是什么态度。找到合适的机会，显示出你的大度，加上你是女孩，如果对方还怀恨在心，会更显得对方的心胸狭隘。
第四，至于是不是要因此离开单位，要三思。从你描述的情况看，你们单位的人员流动应该比较频繁的，你今天的主管并不一定就是你永远的领导。想办法在他的领导面前留下好印象。如果他的领导都器重你，那他也是没有办法的。说不定还能把他挤出去。
第五，即使真的想离开，也不要着急。再干一段时间看看，看这次吵架对你的负面影响有多大，做个评估。同时，也可以有充分的时间去选择新单位。毕竟现在好的就业机会不多。