劳动法关于录用前的体检！如果是录用前体检完后，之后公司还是不录用，那体检费用自己报销吗？
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解决时间 2021-12-18 03:46
- 提问者网友：王者
- 2021-12-17 03:24
劳动法关于录用前的体检！如果是录用前体检完后，之后公司还是不录用，那体检费用自己报销吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：凉城旧梦
- 2021-12-17 04:24
一般会这样的。
录用前的体检应该自己负担；录用后的体检费用单位负担。
录用前的体检应该自己负担；录用后的体检费用单位负担。
全部回答
- 1楼网友：会挖宝的小仙女
- 2021-12-17 06:01
虽然<劳动合同法>里面有原则性规定:同工同酬,但实际操作性很差.
你的劳动关系其实建立在人力资源公司,在该企业只是劳务派遣关系而已.
工会费是交给现在用人单位的还是交给人力资源公司工会的?
如果是前者,可以通过上级工会组织要求权利;
如果是后者,只能通过人力资源公司协调了.
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