咨询劳动仲裁机构

答案:4 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-07-18 10:23

提问者网友：兔牙战士
2021-07-17 19:36

我在一建筑工地上班，为工地值班，我是白班，8点-16点，下班后就没有什么事了，由于家离上班地方只需要30分钟就到了，所以一般就回家住，可是最近领导要求我必须在工地住，说是为了加强安全，建筑材料安全。但是这是在我的个人时间里，我想问领导有没有权力要我必须在工地住，如果我不住的话，领导以此为借口开除我了，我是否可以得到一定的补偿？还有，领导在不是我值班的时间段里要求我住宿，是否侵占了我个人时间？急求解答

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五星知识达人网友：轻熟杀无赦
2021-07-17 20:05

用人单位强行要求职工在休息时间住在工地，是侵犯劳动者合法权益的行为，限制了工人的人身自由。任何法律也没有规定，劳动者在休息时间也必须住在工作场所。如果工地安全有问题，那是用人单位加强管理的问题，不是要求劳动者住在工地借口。

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1楼网友：毛毛
2021-07-17 22:54

你可以去110网上问问具体的，哪有专业的律师

2楼网友：千杯敬自由
2021-07-17 22:20

那属于加班应该另外给予补偿。

3楼网友：醉吻情书
2021-07-17 21:30

按你们的合同规定处理就行。强制住宿应该为侵权，解除合同要予以补偿

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