有没有懂法律的

我是在单位下班时骑车摔的，单位按照比照工伤处理，但是我们邻导扣完了我的所有奖金和福利，我想咨询一下他这种做法合不合法，有懂法的朋友帮我一下吧。急盼回音！！！

奖金和福利是基本薪酬以外的报酬，合乎要求就应该给付，这主要看劳动合同上是怎么签订的！在各个公司都有奖金福利制度的，只要你符合要求，领导就没有权利扣除！

不合法!我多少也知道点!你找律师吧!和他打官司肯定赢!到时打官司的费用都是他的、放心吧!

奖金可以没有，因为没在岗，可以算不合乎要求。

工资、保险都给付了，福利是领导定的，领导通人情给你，你就谢谢领导，不给你也不违反规定。

我是在单位下班时骑车摔的

这种情况理论上不属于工伤，上下班途中发生机动车事故，才能算。比如你骑自行车摔伤，不算，你骑自行车让摩托车碰了，算。你骑摩托车摔伤，也算。

如果是工伤，相应的工资待遇，以及福利都不能减少。同时还按照工伤病情享受工伤待遇。

工资必须按正常的工资发放(要是有浮动以，则以过去的12个月的平均数，如果你在职不足12个月就依实际在职多少个月的平均数为发放的依据，但是发放的必须高于当地的最低工资)你完全可以依上述要求公司支付，如果不支付就到劳动局投诉。 如果不是工伤，那作为病假工资也是最少依最低工资的80%发放。

福利和奖金可以不发放。