基本工资是1600.没有给我全勤奖，请假又扣了我全勤奖50加请假那天的工资，这样是否合理？
答案:6 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-04 12:13
- 提问者网友：蓝琪梦莎
- 2021-03-03 13:26
基本工资是1600.没有给我全勤奖，请假又扣了我全勤奖50加请假那天的工资，这样是否合理？
最佳答案
- 五星知识达人网友：woshuo
- 2021-03-03 14:25
明显不合理的
你是否和该企业签订了劳动合同
如果劳动合同都没签订，恭喜你，你可以赔2万元左右哦，直接去劳保局告他们
如果签订了劳动合同，中间事情你只要有证据也可以告他们的，具体能赔多少，这个就按情况而定了
你是否和该企业签订了劳动合同
如果劳动合同都没签订，恭喜你，你可以赔2万元左右哦，直接去劳保局告他们
如果签订了劳动合同，中间事情你只要有证据也可以告他们的，具体能赔多少，这个就按情况而定了
全部回答
- 1楼网友：轻雾山林
- 2021-03-03 17:56
存在即合理
- 2楼网友：山君与见山
- 2021-03-03 17:06
没有了
- 3楼网友：舍身薄凉客
- 2021-03-03 16:43
没有不合理，跟别人打工不就是这样吗，结果都是上边说了算，就当喂狗了！！
- 4楼网友：渡鹤影
- 2021-03-03 15:48
嗯，合理，你请假了。肯定满勤奖没有了，反而还会扣你当天请假的钱
- 5楼网友：野慌
- 2021-03-03 14:57
你请假了当然没有全勤奖了。你请假那天没上班肯定扣你的钱了。是这样，正常的。
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