劳动者维权问题

想咨询下各位，我于2009年7月28日进入海宁一家私人企业做统计，一个星期多就让我们签了劳动合同，当时合同签的是一年零两个月，连试用期也在内。当时合同上第五条是这么写的：乙方所享受的社会保险待遇由甲方按国家相关规定办理（合同签订后即办理）。后来据我了解我们办公室好几个都没买社保说是要半年后再买。我现在已经做了快三个月了，试用期两个月后也并没有给我加工资，而且里面人际关系比较复杂，感觉不怎么适合我。我决定辞职，但是他们却一定要说公司规定非要让我再做一个月。但是我看见劳动法上说不买社保可以解除劳动合同。跟他们说他们却说公司规定更加重要，而且后来说的一些话更加难以让人接受，我觉得太黑暗了。难道这社会劳动法不起作用了？还有当时我刚进公司还交了200块钱的工作服押金，说不做到半年那钱就没有了。当时也没有给我任何的收据。我该怎么办？希望好心的朋友都来帮我下。非常感谢大家。急！！！

向法院提起诉讼，我国劳动法明确规定了劳动者应该享有的权益。

尽量收集与用人单位之间的证据，然后申请劳动仲裁。

你好，你可以提前一个月提出辞职申请，如果公司没有买社保你可以解除合同，并要求对方补偿，押金是不允许收取的，如果协商不好你可以到当地劳动部门去反映，让劳动部门来解决。