公司变更注册地，员工能否得到赔偿？

公司变更注册地，员工能否得到赔偿？
我今年7月来这家公司，现在公司将注册地改到外省，在原注册地办公地址成立分公司，想留我在新的分公司继续任职。如果我不想在新的分公司继续留任的话，在原合同解约时能否获得赔偿？赔偿标准是什么？
另外，在这半年工作期间节假日和周末经常加班，周六全部上班，公司以这是工作职责要求为由都没计算加班费，是否合法？能否要求赔偿？
如果要求赔偿，什么时间合适？担心原公司会注销，注销之后就没有机会索赔了。（更改注册地是否需要注销原公司？）

1，公司提前解除劳动合同的，要向员工支付经济补偿金；每满一年支付一个月，不足六个月支付半个月，超过六个月按一年计算。
2，节假日和周末经常加班要支付加班费；
3，解除合同时要求赔偿的时机最好。

首先，可以协商解除劳动关系，可以获的经济补偿金。 其次，如果属于标准工作制，周六就属于加班了，你可以要求公司支付加班费。 如有疑问，可以给我留言，相信我能帮助你。

你如果与单位解除合同，你上班还不到半年，应得到半个月工资补偿金。 1，公司提前解除劳动合同的，要向员工支付经济补偿金；每满一年支付一个月，不足六个月支付半个月，超过六个月按一年计算。 2，节假日和周末经常加班要支付加班费； 3，解除合同时要求赔偿的时机最好。 到到加班费的事，你可与公司协商，实在不行就去劳动部门仲裁吧。到于时间吧，就在注册新公司之前最好。 相关详细的法律可以去陈海阳律师团队网查询或在线咨询。

你如果与单位解除合同，你上班还不到半年，应得到半个月工资补偿金。到到加班费的事，你可与公司协商，实在不行就去劳动部门仲裁吧。到于时间吧，就在注册新公司之前最好。 如果需要可以加我好友聊聊