临时工多次偷懒，HR能将其开除吗
答案:5 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-03 09:11
- 提问者网友：骨子里的高雅
- 2021-05-03 06:06
王某是本公司的临时工，上班期间总是找各种理由偷懒，被管理人员当场抓住几次，鉴于王某是经人推荐进来的，没有对其处分，只是进行教育，谁知他屡教不改，反而以为公司不敢处分他而更加猖狂。请问大家作为HR怎样才能依法将其开除？
最佳答案
- 五星知识达人网友：西风乍起
- 2021-05-03 07:31
查查相关案例，在书籍上或是E-lawyer上都可以。
全部回答
- 1楼网友：神也偏爱
- 2021-05-03 11:01
这属于严重违纪行为。
- 2楼网友：爱难随人意
- 2021-05-03 09:57
如果公司有员工手册或者规章制度的话，完全可以因为其严重违反公司的规章制度，将其解雇。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您
- 3楼网友：鱼芗
- 2021-05-03 09:48
偷懒扣多点工资,让他自己不做
- 4楼网友：鱼忧
- 2021-05-03 08:24
按照劳动合同法规定，可以解除劳动关系。
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