网话专家是否合法

现在发行的“网话专家.大众卡”是否合法，是手机绑定的那种卡！

3年以上就应该无论本地人还是外地人，在任何企事业单位工作，都应签订劳动合同，依法享受和保护劳动者的合法权益。改革开放后，我国的用工制度已经发生了重大变化，过去所谓的“临时工”已不复存在，因此，你不存在所谓转正问题，而是与你所在的大学协商如何签订劳动合同问题，一旦劳动合同签订，那么你理所当然的享受合同制员工的一切福利待遇。至于享受何种待遇，这要视学校的具体情况而定，当务之急是尽快与学校签订劳动合同的。因为你已经在该校连续工作了10年，那么按照《劳动法》第二十条 “劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”的规定，只要学校准备与你签订劳动合同，你具备并且可以要求与学校签订无固定期限的劳动合同，这才是你应该关心和追求的最大目标。 首先要有证据能够证明你是在该用人单位连续工作了10年，比如社保、劳动合同等有效证据。在该事实证明存在之后，根据《劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 至于说是否存在享有和正式工一样的待遇的问题，国家大法没有此规定，如果地方条例或者单位制度有，则可按章执行。同意以上意见. 无所谓正式的非正式的，按规定，可以同单位订立无固定期限的劳动合同。 可以同单位订立无固定期限的劳动合同。 建议你向学校和北京劳动局查询！ 还有查一下你有没有社会保险. 在一个单位连续工作十年以上，如果双方同意续签劳动合同，可申请签订无固定期劳动合同。现在正式和临时的概念已基本弱化，都是劳动合同制了。