上班期间，老板因人手不够，不让休息该怎么办？

上班期间，老板因人手不够，不让休息该怎么办？

得看你的职务是什么，比如说，你是公司主营业务的主要成员，担当重要职位，这说明是领导对你的重视和信赖，说什么你也要好好干好好努力，如果你是公司下层职员，公司现在招不到人手，让你身兼数职过度劳累，这就是领导的过失了。不过说实话，现在各地的私营企业都很难，作为一名普通的有足够责任心的人，是有责任把你的公司照料好的，人手少又如何，艰苦的时候才能凸显你在公司的价值，而且这才能实现你人生价值的重要途径啊！

实在不行可以找劳动局。 　　依据劳动合同法，员工提前30天书面通知，就可以解除劳动合同。试用期里，只要提前3天就可以解除合同。离职之需要“通知”，不需要单位同意，单位也不能以人不够不让走。

给加班费吗？如果公司福利待遇的都还不错，并且老板人很好，那没事，如果老板完完全全是一副资本主义的态度，那就去他大爷的加班，换工作吧！