辞职了还能回去吗

辞职了还能回去吗

用人单位同意的情形下，还可以再回去。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情形下，用人单位不会再次录用。

法律依据：《劳动合同法》
第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动法》
第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

正确的说法应该是解除劳动合同。辞职就是你向单位提出了解除劳动合同的要求，单位同意后，双方就解除了劳动合同。 既然是合同，能够解除就能够再签，只要双方都同意就行。

那看你的想法咯，如果你以前在公司本来就做的很好，而且公司也很看重你，你要是想回去是可以的，和领导沟通。反之 最好不要考虑

如果原来的公司还愿意要你，当然是可以回去的，而且几乎不用任何的适应和过渡，自然就能接起工作。前面说的是好的地方，而不好的地方是你当初为什么辞职了，现在为什么又想回去了？你觉得公司领导和同事会怎么看待？你走过一次，在面对某些问题的时候，他们能做到像以前一样，毫无顾虑的对你么？恐怕这些问题都不太容易得到一个好答案吧。回头草不是不可以吃，只是味道和以前，不太可能一样了，要有心理准备，也要学会适应，再做吃回头草的打算，否则，这一回头只是徒增不快，甚至是悔恨