员工体检多少钱

员工体检多少钱

问题一：员工入职体检到医院查要多少钱？ 就是一般的体检项目。具体建议咨询体检医院。因为有的单位会和体检医院说明，相应增加某一些项目。所以，结合实际，自行咨询吧。问题二：入职职工体检要多少费用 入职职工体检一百多元钱
一般医院体检常规项目
公司入职体检费用报销
如果体检人体检没乙肝
基本上代表体检通过了问题三：公司员工体检费可以计入什么科目 1、如果员工承担：
借：其它应收款
贷：现金/银行存款
月底从工资中扣除时：
借：应付职工薪酬
贷：其它应收款
2、公司承担：
计提：
借：管理费用-员工体检
贷：应付职工薪酬-福利费用
付款：借：应付职工薪酬-福利费用
贷：银行存款/现金问题四：员工入职体检多少钱 体检的项目有多少 入职体检根据当地的情况收费各有不同，入职体检项目也分一般入职体检和详细入职体检，收费也不同。一般入职体检项目包括：
1.抽血化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项
3.肝功能
4.血型
5、胸部透视。
6、内科检查
7、外科检查
8、血尿常规血尿常规检查。问题五：职工入职体检要多少钱 就是一般的体检项目。具体建议咨询体检医院。因为有的单位会和体检医院说明，相应增加某一些项目。所以，结合实际，自行咨询吧。问题六：员工入职体检费用是多少 有什么标准供体检者参考 员工入职体检常规项目，
费用也就一百元左右，跟体检项目多少有关系。
有的参照公务员体检的普通标准。
仅供参考。问题七：员工体检费怎么做会计分录 当然可以问题八：职工体检费是在职工福利费列支，还是在劳动 《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（ 财企[2009]242号 ）一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。《财政部关于企业女职工妇科检查费用列支问题的批复》（财工字[1997]469号）企业女职工妇科疾病检查应视同企业职工一般的体检，检查费用由企业职工福利费开支、不得列入劳动保护费用。根据上述规定，职工体检费用可由企业职工福利费列支。问题九：如何选择员工体检套餐 现在有很多的企事业单位都很重视单位员工的健康状况，每年都安排员工到体检中心做体检，那么什么样的体检项目才适合本单位的员工呢？我们大家来探讨一下：首先体检的项目制定要看体检费用的预算，预算高的，体检项目就尽可能的做全一点，如果预算一般，那么体检的项目就要选最重要的做，比如肝功、血脂、空腹血糖、心电图、胸透等。其次费用确定了，体检项目的选择就是很重要的。体检项目的选择要参考一下几点：
一、本单位员工的年龄状况。二、本单位员工的工作环境。三、本单位员工的性别比例。四、去年单位体检的具体状况，有哪些问题等都要考虑进去。五、体检项目可以做适当的调整，有一些项目可以不和去年重复。六、体检套餐根据性别可以分为男士套餐、女士未婚套餐、女士已婚套餐。根据工作性质，可以分为普通员工体检套餐，中层管理员工体检套餐，领导体检套餐。根据年龄可以分为，青年套餐、中年套餐、老年套餐。单位体检项目制定好了，那就要找一家正规的体检中心做，比如我们大健康体检中心，同时切记一定要两份体检报告，一份是每个员工的体检报告，一份是对本次体检结果的汇总分析。体检开始到体检结束一定要认真的听取大家的意见和建议，做好对明年体检安排的准备工作。问题十：去公司面试，公司要员工去做体检，一般体检要多少钱，体检的时候做哪方面东西？ 即所谓入职体检，价格一般从80~几百不等，便宜的话，主要检测简单的内外科~
总得来说就是检测你是否有传染性病症，是否有神经性病症，是否能够在高压下工作~