合同毁约怎么赔偿,合同明年8月份到期，老板违约了，怎么办，让老板赔多少合适

答案:1 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-07-24 15:37

提问者网友：你挡着我发光了
2021-07-24 01:41

最佳答案

五星知识达人网友：动情书生
2021-07-24 03:18

合同未到期,公司裁员.
A)08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数.
B)08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数.
C)如果没有提前一个月通知,单位需支付一个月工资的代通知金.这里说的月工资按解除劳动关系前1个月劳动者的工资总额.
D)如果违法解除合同,就是没犯什么大错误,单位提出裁员,而与你协商不一到的,A,B项双倍计算.

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