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摘要：人力资源管理理念从上世纪80年代确立以来，已被众多企业重视。以高新技术著称的医药产业，面临着越来越大的竞争。如今在中国，医药企业的压力不仅来自国内同行，更有跨国公司的领先品牌和完善的人力资源管理理念。本土企业和外资公司在对待人才资源这一重要的竞争力上采取了不同的战略，但共同的趋势是，企业渐渐将人力资源管理提上了企业战略的高度。在这种形势下，结合时代发展特点和趋势探索人力资源管理理念，不断提高人力资源管理水平,解决好企业人才发展规划和策略，才能取得企业和社会的长期发展。

关键词：人力资源管理；中国医药企业；现状；发展

目录
摘要 1
ABSTRACT 2
目录 3
前言 4
第一章 人力资源管理在我国医药企业中的现状 5
1.1本土医药企业中的人力资源管理 5
1.1.1计划型管理模式 5
1.1.2过渡型管理模式 5
1.2外资医药企业中的人力资源管理 7
第二章 本土企业与外资企业中人力资源管理的现状比较 8
2.1理解角度 8
2.2管理策略 8
2.3人才吸引态度 8
2.4人力资源开发意识 9

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