合同工怎么算？

比如，某公民本来在企业的私人单位上班，而且签了合同，但却被教育局的编制录取了，那公民想去公办单位发展。那请问，那公民的合同怎么办？教育局有权要人吗

可以按劳动法解除合同。

既然有合同当然就应该按合同执行，如果你在合同期内辞职就应当是违约，至于违约责任可以根据你合同书规定的内容处罚。这是属于民事关系，企业和教育局都是平等的民事主体，因此教育局的行为对企业没有管辖权当然也就没有命令与服从的关系，也当然无权要人。但是呢，你可以这么做，根据《劳动法》，劳动者可以无条件辞职，但必须提前三十天通知用人单位，所以你就可以提前三十天给企业说，三十天后辞职了