差2年退休现在公司变相辞退

在公司（私企）工作16年了（在冷库工作15年现在关节有问题有没有补偿）现差2年退休，公司变相辞退（因为是老员工）怎么办，能得到什么赔偿，差2年统筹怎么办，能与公司调解将剩下2年的统筹由公司交完并赔偿辞退补偿金吗？万分感谢！

职业病问题、违法解除合同问题，均可以向本地劳动仲裁委员会申请仲裁（要求给予职业病待遇，恢复劳动合同或者2倍给予经济补偿等）；“能与公司调解将剩下2年的统筹由公司交完并赔偿辞退补偿金吗”属于民事主体意思自治的范畴，若双方一致同意当然可以。

依据你所说的情况，公司是不能和你解除劳动合同。如果公司和你解除劳动合同就是违法解除劳动合同，需要向你支付两倍经济补偿金。 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 、、 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。