公司不给开工资，我也就没再去公司，一年后找到我说让我去交接。我有这个该义务帮她交接么？

两年前我来到这个商贸公司，到2015年年中的时候因为全分公司业务不佳，只给员工开最低工资，后来干脆就没有了。我没有办离职手续，因为公司后期没有给我工资，我也就没去再上班，因为在职时替公司放货（业务员算是，赊欠出去的货），有一些欠条。客户欠公司的。现在公司给我打电话让我去交接。现在有一些客户都联系不上了。一个客户也没多少钱几百到一千多。有几十个客户吧。有几万块钱吧。我现在还有义务去帮他交接么？听原来公司人说公司找了律师要起诉，还有一个人和哦我情况一样。如果起诉了的话，会让把我的赊欠出去的货算我身上吗？会让我还么？

公司不给开工资的话，多长时间我算是自动离职？离职后这些后续的东西，我还有异物帮公司解决么？

一般员工在7天之内未上班，就归为自动离职。首先一个从人情世道来说，应该交接下。所谓交接并不是你去继续这个业务，只是跟他说明下以前业务的情况，你觉得没必要的，可以不说。即时找到律师，他们也没什么胜算，还会把他们司搞臭，拖欠员工工资不说，到后面干脆不发放工资，就已经违背了劳务合同了。

其实不应该说是义务 这就要看你自己 没有给你开工资是公司的问题 如果你没有把 工作做好 那可能就是你的问题了 然后工资也就有职责你的理由了 再看看别人怎么说的。

没有义务为这种垃圾公司服务，公司如果起诉你 你也可以起诉公司不给你开工资啊，放心让他们起诉好了，一般这种公司是没胆子起诉的，自己都不守法还有能力去状告他人吗。就算起诉了也打不赢官司