与人才派遣公司签署合同员工有无年休假

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-02-03 09:44

提问者网友：眉目添风霜
2021-02-02 18:14

我的合同是跟人才派遣公司签的,与被派遣的单位属于劳务关系，没有直接与目前工作单位签合同,问下新的劳动法对我这种情况,被派遣的单位是否应该给我年休假,现在问了领导就说我们没有,如果违法,如何举报处理?工作已满一年

另外想请问一下，曾看过有关部门报道过各单位安排员工上中班、夜班的要有津贴，问下这个是不是强制的？还是发不发都可以的

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五星知识达人网友：污到你湿
2021-02-02 19:17

新法规定:被派遣者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利.如果你所在公司有年休假的制度,你就有权利享受.

但各地政策不一样,而且你说的这些也没不是强制性的,比如上海企业职工休假规定说:各企业在确保完成工作的生产任务,不增加人员编制的前提下,可安排职工年休假,暂不具备条件的企业,应在条件具备后,再安排职工年休假

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1楼网友：孤独的牧羊人
2021-02-02 19:31

没看懂什么意思？

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