国家法定节日也不放假怎么办?

我在一家私人公司上班，这里一年四季都上班，没有一天休息假，除非你请假才能休息，而且不能连续请几天。就连国家法定节日也不放假，更没有双休日了。过年的时候好像腊月12月28、9才放假，而且还不是每个月能拿到工资，请问怎么办？

按新劳动法规定,周六日安排上班的,可在年内安排调休,或支付双倍加班费,法定假日安排上班的,必须支付三倍加班费.你可以向公司索要,如公司不肯支付,通过劳动仲裁会帮你解决,今年新法执行力度非常强,对公司一般是强制性的服从,所以你不必担心仲裁失败,而且自今年五月一日起,劳动者仲裁,所有费用全免,由国家财政支出.这是国家对弱势群体的保护,如担心公司辞退你,另加经济补偿金.

劳动纠纷的处理程序： 1、向用人单位的工会组织和协调委员会提请劳动争议协调。 2、向当地劳动主管部门申诉。 3、向当地劳动仲裁部门申请仲裁。 4、向当地法院提请诉讼。 以上程序是一步步来的，不能越级跳办。也就是说你有劳动争议和纠纷的应该先协商，在投诉，再仲裁。在前一步没有结果的情况下，才能进行后一步的操作。 所以你应该按照仲裁委的要求去劳动主管部门申诉，要求调解。调解不成的你才能提请劳动仲裁申请。