考银行考什么

考银行考什么

问题一：银行考试都考什么科目啊? 1）公共基础为必选科目，通过公共基础科目考试及证书审核的银行从业人员将获得公共基础证书。
（2）专业科目（个人理财、风险管理、公司信贷、个人贷款）为可选科目，考生可选择其中一科或多科报考。专业科目考试及审核通过后的银行业从业人员将获得相应单科专业资格证书。
（3）单独通过公共基础考试而未报考其他专业科目的银行从业人员，可申请公共基础证书。问题二：银行笔试考什么 银行招聘考试内容一般由几大模块组成，大体有行政职业能力测试，外语，银行专业知识，综合知识，性格测试以下五种：
(1)行政职业能力测试：几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试，其具体题型和难度与公务员考试中的行测大体一致。
(2)外语：多数银行的笔试内容都包括外语，语种一般为英语。考试题型、题量及难度每个银行都不太相同，题型主要包含单选、阅读以及完型;题量中行较大(共100道)，建行、农行(四篇阅读共20道)及其他银行较小;难度中行及建行相对较大，其他行相对较小(约四级难度)。个别银行不考外语，也有个别银行(邮储)会将外语部分分为英语、俄语、日语以供不同语种考生选做。
(3)银行专业知识：几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识，题型基本以客观题为主。这里所说的银行专业知识主要包括两个方面，一部分是银行、金融方面的基础知识;一部分是所报考银行的相关知识(譬如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
至于综合测试和性格测试只有部分银行的笔试内容会考到，综合知识常见的内容主要包括会计基础知识、法律基础知识、经济基础知识、政治基础知识、计算机基础知识以及科技文化历史方面的常识等等。
而性格测试题型全部为单选。笔试包含性格测试的银行主要有工行、建行、农行。性格测试内容较为简单，主要是考察考生的性格是否适合银行的工作、是否实事求是等等，这部分内容比重较小，对最后的结果影响不大，一般按照实际情况回答即可。
第一部分：大综合（时间2小时40分钟）
1．专业知识：单选40题（0.5分）；多选30个（1分）；
2．英语：三篇阅读共15题
3．行测：60题（0.5分）数量关系、图形推理、言语理解、资料分析
第二部分：性格测试，时间20分钟，200题
共180分钟问题三：银行考试都考些什么内容？ 1.职业能力测试　　职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题，对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力和组织管理能力进行综合测评。公务员考试的行测就是这种题型。在银行的考试中，也涉及到大量的职业能力测试题，特别是国有商业银行的考试。行测是考试的复习重点。　　2.托业英语　　托业是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们而指定的英语能力测评，由美国教育考试服务中心设计。TOEIC考试已经成为全球很多需要评估待聘用的和现有员工英语能力的机构认可的标准。考试被众多的公司采用，从小企业，到跨国公司、政府机构，在许多行业和区域运行。在银行考试中，英语部分往往采用托业的题型，但是，注意是没有听力部分的考察的。注意考察的部分是单选，阅读理解，完型。　　3.银行相关知识　　西方经济学，金融学，货币银行学，管理学，市场营销学，会计基础等等。在银行考试中。这部分的涉及的范围非常广。并且比较基础。不是看一本书就可以搞定的。大部分是之前学习的积累。　　4.申论　　申论，是中国大陆国家公务员进行资格考试的其中一个科目。在公务员考试中，通过对设定资料的阅读，回答有关问题，考察应试者七种能力(阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力)的一种考试形式。这个部分类似公务员，但是一般都只有一个题目。个别银行是考察材料作文，类似高考。在银行机考考试中，不用考虑此部分。
以上回答你满意么？问题四：银行考试需要做哪些前期准备？具体点 首先你得知道银行招考是三步骤的，网申、笔试、面试。
第一、网申
这是银行接触你的第一步，这步没过那基本你命中与银行无缘，网申被称作进入银行的敲门砖和鬼门关，每年的网申通过率不足50%，应广大考生的要求，网申必知的三大技巧：
关键词原则——银行网申简历删选分三个阶段：机器删选、人工删选和感情关系筛选。所谓机器删选，就是对考生的学校、专业、党员、四六级、证书等信息进行删选。人工筛选：人是会疲劳的，所以建议考生在填写个人经历、爱好等个人信息的时候，做到用关键词说话，让HR一目了然。
投其所好原则——内容上，要丰富，尽可能多的展现你各方面的突出部分，无论是学习方面还是社会实践方面，要突出你的能力，描述一次经历，要强调你因此获得了什么能力，而且该能力正好是银行需要的。投其所好还体现在每家商业银行根据其发展的需要，所以在需要的人才的特点方面也是不同的，比如有的银行特别喜欢特长生，所以有的时候虽然一个考生学习没有你优秀，但是有一个篮球的获奖经历，也许他就进入网申你没有。
适当修饰原则——适当修饰不是让考生夸大其词、胡编乱造。
网申过了，那么恭喜你即将进入更为残酷的战场笔试
第二、笔试
网申通过后，银行会组织笔试考试，笔试试卷共有4大板块，职业能力测验、英语、综合知识、计算机。职业能力测验，主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和尝试判断，其实如果有了解过公考的学生，不难发现这其实就是行测，这一板块占50%左右（不过各大银行情况不一样，工商银行比较特别，行测部分能够占到90%）。
关键是题量很大，而且难易程度是偏难，所以备考中必须掌握好的方法，勤练习，才能提高成绩。英语包括阅读理解、单词选择、完形填空等。银行招聘中的英语的难度系数相当于托业英语，在整个考试中大概占20%左右。综合知识包括时事政治、各银行相关知识、经济金融学、会计财务类、市场营销类、管理类、财务类。对于考银行的同学，基本上是金融经济类的，所以这块只需要大家多关注时政新闻，再把自己的专业知识多记忆、理解。计算机主要考察C语言程序设计、操作系统、计算机网络、数据库、数据结构等。计算机考查的知识比重虽然不大，但对于计算机不熟的考生也要花费一定的时间来准备。对于笔试来说，其实没有过多的诀窍，就是了解到解题的方法后，勤学苦练，多做模拟题，绝对是不二法宝。
笔试过了，你可是人中龙凤了！小编在这恭贺你的突围，可是接下来还有更加变态的面试环节。面试环节可是没什么规则可寻的。
第三、面试
通过笔试是一件值得庆祝的事儿，但我们要明白的是：真正的博弈才刚刚开始！古人云：知己知彼，百战不殆。所以接下来咱们要做的就是了解银行的面试形式。银行面试形式主要包括五种：半结构化，无领导小组讨论；普通结构化，角色扮演以及辩论赛。然而其中最常见的就是：无领导小组讨论+半结构化的面试形式。多数银行都是先进行一轮无领导小组讨论，对应聘人员的组织协调能力，团队合作能力以及分析问题，解决问题等能力进行初步了解，并据此完成首轮筛选；再进行一轮半结构化面试，深入了解应聘人员，最终因岗择人，确定入选名单。
面试首要的就是做到自信大方，自己要明确自己的认知，面试前多进行模拟演练，以防怯场失了水准！
到这，脱颖而出的你，应该好好珍惜现在的时时光，去嗨皮吧！因为职场可不是好玩的哦!还是祝贺你成功了！问题五：请问银行考试的内容是什么？ 您好，南京磐石教育为您解答：
对于工农中建交五大行，一般考试分为三个部分，第一，英语；第二，行政能力测试；第三，综合知识（经济、金融、货币银行、会计、法律、时政、常识、银行发展史、计算机等）
其他股份制商业银行，英语部分相对而言少了些，部分银行不考。考核内容主要是行政能力测试和综合知识。
地方农商行，考核一般分为两部分，第一，行政能力测试，这个占比50%；第二，综合知识；英语的话涉及不多。一般占比5%-10%之间。问题六：银行招聘都考什么 各大银行历年校园招聘笔试的内容和题型大同小异，银行校招的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。
一、行政职业能力测试类
银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
二、英语类
银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。
银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型，托业的测验内容以日常使用的英语为主，是以职场为基准的英语能力测验。托业比其他考试题量大，但是由于它是全球承认的商业英语能力测试标准，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型;
三、综合知识类
银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。
其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法又是考核的重点
尽管这都是一些基础知识，大学学习相关专业的考生可能并不陌生;但是由于知识考察范围大，专业性强，复习起来还是有一定困难的。因此该部分是考试复习的重中之重，所以建议考生一定要提早复习。
四、性格测试
银行考试性格测试部分类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。性格测试不用花过多的时间复习，只要在答题时真实回答，不要过于极端就可以了。
五、内容节选
1、中国的股份制商业银行有哪些?
截止目前，通过银监会批准成立的股份制商业银行共有12家，包括：中信银行、光大银行、华夏银行、广东发展银行、招商银行、上海浦东发展银行、兴业银行、民生银行、恒丰银行、浙商银行、渤海银行、平安银行。
这些银行在各地区也都会有校园招聘，但是没有商业银行招聘数量多，这类银行较五大行更为灵活，收入往往更高。2、商业银行的部门有哪些?
总体来说，商业银行的部门分为：
(一)管理部门，行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。
(二)业务部门，公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。
(三)支持部门，信息科技部。3、银行招聘的职位类型
(一)柜面业务类
指坐在柜台里面办理业务的员工。一般分为对公柜面(低柜)和对私柜面(高柜)。
1)对公柜面：专做公司业务，主要工作内容是开县和接收支票、本票、贷记凭证等，不接触现金，一般数额较大。
2)对私柜面：银行常见的储蓄柜台。
(二)客户营销类
发掘公司及个人潜力客户，维持客户关系，营销各类金融产品及服务，满足客户需求。分为对私客户经理和对公客户经理。
1)对私客户经理：即零售客户经理，主要工作内容是推销理财产品，做个人贷款等。
2)对公客户经理：主要做公司信贷业务。
(三)产品维持类
分析客户与市场需求，设计产品与服务方案，制定并开展营销活动。
(四)风险控制类
预防与控制信用风险、市场风险和操作风险，监测市场风险指标，管控运行风险，常与银监局、人民银行等部门打交道。
(五)信息科技类
开发和应用测试软件，安装和维护硬件系统，为银行办公提供后......余下全文>>问题七：银行考试怎么考 楼主你好
不是必须的。
想去银行工作，和考不考银行从业资格证是两回事
你毕业才可以考银行，但是不需要有银行从业证，没有也可以考畅不影响。
这个证没很大用处。进了银行再考都可以
你需要关注各大银行的网站，有校园招聘的公告。
报考流程，报名时间等都有的。
行测是必考，如果是四大行的话，英语也要考。
祝你成功。问题八：考银行的流程 1、考试时间：这个你可以关注下各大银行的网站，都会公布招聘计划及考试时间，如果是应届毕业生的话校园招聘一般在10月到次年3月左右，各银行情况不一样
2、整体来说邮政储蓄银行比较好进，刚成立，人力资源需求量大，机遇多
3穿银行考试基本上和公务员考试流程差不多，笔试、面试、体检、录用。笔试题类似行政职业能力测试，不过侧重金融、管理、会计、计算机知识；面试根据不同岗位可能有不同的侧重点。
4、岗位不同，要求也不一样，如果招的岗位要用，六级肯定要过。其他岗位四六级只是个敲门砖，比如说，你和另外一个同学同时进面试了，你六级过了，他没过，你的机会可能比他大。问题九：进银行工作要参加什么考试吗 首先，银行工作分为大致这几类。柜台、大堂接待人员，内部管理票据人员这类大致属于基层人员，这类大致是没有假日，轮班制；然后专门的电话质询人员，这些也是比较累的；还有负责贷款等项目的人员；还有个人金融业务、国际业务、电子银行、会计结範、软件开发、法律事务及运行等等；而且有专门的研究院哦，不过只要博士哈；然后就是领导啦~
进银行一般都是要考试的，而且学历、专业有严格的要求，只要二本和二本以上的，（这是工商银行的要求：金融、会计、财经、市场营销、法律、计算机、投资银行、理财、人力资源管理等相关专业。其中要求法律、计算机专业的毕业院校为“211工程”院校，其他专业为高考第一、二批录取院校）还要四六级英语证、《高等学校毕业生就业推荐表》、成绩单复印件哈。如果不想考试就去，那你就要靠关系了，不过不考的话就不是正式员工，不签合同不交三险五金的。
深圳银行工资我不是很清楚，我只知道如果考上北京总行，一般年薪都在30万以上，你自己感觉吧。而且银行工资不是一定的，要看你所在的营业网点效益如何，效益好的话工资越高。像我爸爸在宜宾都能拿到4000-5000的工资。问题十：考银行需要什么证 我是今年校园招聘进去的，被中国银行河南省分行，交通银行河南省分行，浦发银行郑州分行录取了，最后选择的中国银行。
进银行不要求证书，硬性要求的只有四级证。
不过有证书的话肯定会让你更有竞争力，据我了解（有朋友在银行人力资源部），银行比较看重的证件有CPA,CFA,FRM,CFP,AFP，ACCA,司法考试证书。
招聘时比较有用的初级的证书包括CET4，CET6，IELTS,分数越高越好，计算机等级考试
银行从业资格，会计从业资格，证券从业资格。
相关的银行实习经历也是很重要的，银行肯定有靠关系进去的，但大部分还是靠自己的实力的~~
加油吧，机会还是很多的~