行政单位还有正式工没有？

全国的行政单位还分正式和合同工吗？

行政机关有事业编制和合同制两种员工，都属于正式人员，基本同意上述说法。两种人员不同的地方在于人事档案的存放、干部身份、待遇等。

依据法律规定，现在不存在正式工与临时工问题，在行政单位只存在公务员、事业单位编制人员和临时工勤人员，公务员、事业单位编制人员需要考试，临时工勤人员需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，你可能存在与单位“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的情况，即长期工。 纵横法律网 欧阳楚平律师