关于绩效管理在人力资源管理中的作用，表述错误的是（）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据B.有助于促进员工的自我发展C.为人员的配置和甄选提供依据D.帮

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-01-26 12:58

提问者网友：富士山上尢
2021-01-25 20:22

1.[单选题]关于绩效管理在人力资源管理中的作用，表述错误的是（）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助于促进员工的自我发展 C.为人员的配置和甄选提供依据 D.帮助组织更有效地实行员工开发ABCD

最佳答案

五星知识达人网友：拾荒鲤
2021-01-25 20:54

参考答案：B 参考解析：本题考查绩效管理在人力资源管理中的作用。绩效管理在人力资源管理中的作用：(1)绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。①绩效管理为薪酬的发放提供依据。②为人员的配置和甄选提供依据。③绩效管理帮助组织更有效地实行员工开发。(2)绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项B有助于促进员工的自我发展是绩效管理在组织管理中的作用。

全部回答

1楼网友：人類模型
2021-01-25 21:03

回答的不错

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！