上班时间不小心摔骨折算不算工伤?医生说要三五个月才能走路，那么康复期间工资怎么算？

医药费能不能报销？如果公司不按工伤处理怎么办？

我是做业务的，每天要出门跑业务，当时是正准备出门，下楼时摔的。

工伤认定需要交多少费用？

《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

请说的详细一些，正准备出门，下楼时摔伤，是在上班时间从公司出门跑业务还是在家里出门去上班时？是否属于工伤，应该进行工伤鉴定。这个你可以去当地劳动保障部门去咨询。

如果因工作受伤的属于工伤，工伤医疗期间，用人单位应照付工资！工伤赔偿又称工伤保险待遇，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 主要参考法规、规章 行政法规：工伤保险条例。 　　规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 　　具体赔偿项目、标准 　　(一)医疗费 　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 　　2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 　　3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 　　(二)住院伙食补助费 　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 　　2、要求：住院期间。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 　　4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 　　(三)交通费、食宿费 　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

这个我真的不知道

应该算。应该算。