根据我的情况，单位会不会把不好的内容记入我的人事档案？

我现在已经专科毕业，快专科毕业的时候和某单位签了第三方协议，但是没有签劳动合同。去单位报到后只是干了一个星期就不干了，和领导打了声招呼就走了，没有办任何离职手续。我这种情况算违约吗?如果算的话，我没有交违约金，单位会不会把不好的内容记入我的人事档案？

你好，按你自己的说法，在单位工作了一个星期，而且单位同意了你离职，没有要求你承担违约责任，那么单位在后期就不会追究你的责任，至于人事档案，你自己没有去把档案放到单位，那么档案应该还在你学校，因此不会对档案有什么影响。单位没权限跑到学校去修改档案。所以不存在单位会去把不好的内容记入你的人事档案。单位在你离职的时候没有追究，应该就是不会追究了。

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你去这家单位工作时候如果还没有正式毕业，这时候连档案都没法转出学校，更谈不上你实习的单位给你记账了，放心吧。随着劳务市场的活跃度越来越高，人事档案的用于也会越来越小，真等你找工作时，如果不考虑国企，其他单位都不要你的档案，管档案是很操心的。

1、你这种情况算是违约了，因为签了三方协议；劳动合同虽然没签，但由于你在单位里已经上班了一个星期，就算不签也默认是签了了。 2、没有交违约金的情况，一般得看单位。遇到单位宽容的，就不用你交违约金，也不会记录什么坏印象进去人事档案。但是遇到极品单位的那就难说了。所以这得看你的领导是怎么样的人。你可以去跟他套套近乎，既然他都同意你走人了，那他应该蛮好说话的，你可以跟他搞好关系嘛。