我们公司是私人的,因为年后走了好几个员工.公司从上个月开始.就晚发工资了.本来该是10号发的..上个月拖到了2月17号才发,这个月的工资老师也没有打算明天发,有消息说是等到20号才能有,说老板看走了人多,压我们多点工资,就不敢走人了
可是大家都是没有钱才打工的,这样的话,我们吃什么呢,房租呢,还有信用卡都怎么还啊,而且不是因为老板没有钱什么的,就是故意压工资的.怎么办啊.算故意拖欠工资吗,违法吗,我们该怎么办啊,,,急~!!!!
深圳公司迟迟不发工资怎么办
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-26 11:28
- 提问者网友:世勋超人
- 2021-01-26 00:41
最佳答案
- 五星知识达人网友:第幾種人
- 2021-01-26 00:57
《工资支付暂行规定》对拖欠工资有明确的定义。
《劳动合同法》第三十条、第三十八条、第八十五条对拖欠工资也有相关规定,其中的未及时支付劳动报酬就是拖欠工资。
你可以选择申请支付令、申请劳动仲裁,要求赔偿金,要求解除劳动合同,并支付经济补偿。看你自己的意见了。
《劳动合同法》第三十条、第三十八条、第八十五条对拖欠工资也有相关规定,其中的未及时支付劳动报酬就是拖欠工资。
你可以选择申请支付令、申请劳动仲裁,要求赔偿金,要求解除劳动合同,并支付经济补偿。看你自己的意见了。
全部回答
- 1楼网友:鸽屿
- 2021-01-26 02:28
我不清楚你在哪里,这样的情况我也处理过,我是做人事工作的,没有签合同也不要紧,你可以在离职60天内到当地的劳动仲裁委员会去告,仲裁委员会会让你填写表格,还需要你的身份证复印件,不知道公司有没有给你上社保,如果没有的话,也可以一起告,这是你的权利,然后仲裁委员会会去公司调查的,不用担心没有证据,委员会自己会去取证的
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