餐厅服务员如何辞职

我在一家酒楼做服务员，现在想辞职，老板和经理不放我走，怎么办。

劳动者辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期，用人单位应当结清劳动者所有的工资以及为劳动者办理离职手续。
　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

　　二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

真是的，凭什么不让你走？奇怪了你怎么会不知道怎么办呢。 很简单，你按劳动合同的程序走：提前三十天提出书面申请，然后拿到工资就走人。 如果他们克扣你什么或者拿什么来威胁你的话，你可以先礼后兵，先礼貌地跟负责人沟通，实在太过份的话就把他们告上法庭。

提前30天给餐厅老板打个书面报告，再做满30天，就可以辞职了。 辞职只需要通知单位即可，不需要单位或者老板的批准，也跟他们放不放人没关系。建议以快递的方式递交书面报告给单位，保留快递面单号，30天之后办理离职手续。 若单位扣留工资之类的，可以凭合同、快递面单证明已经提前通知，要求公司支付公司维护权益。

了解一下，按规定程序办理就行了。就说家里有事你必须回去。如果可扣你工资可以想劳动监察大队举报。

首先递交一份辞职报告，最重要是于经理沟通，说明原因要委婉有力度，让他感到势在必行。条件允许最好采用私下沟通。如果这招不行就来硬的不停交报告，让他烦。呵呵

餐厅服务员可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写辞职信。

    第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

    第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。