股权转让后不愿留在新公司,原公司安排两次工作机会，如仍不能达成一致的，员工可以要求经济补偿吗？
答案:3 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-25 07:26
- 提问者网友：最美的风景
- 2021-02-24 20:10
股权转让后不愿留在新公司,原公司安排两次工作机会，如仍不能达成一致的，员工可以要求经济补偿吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：舍身薄凉客
- 2021-02-24 21:37
股东身份和员工身份是两个不同的概念，没有关联性。如果公司提出解聘的，须支付经济补偿，如本人申请辞职的，无经济补偿。
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-02-24 23:40
按照合同约定处理
- 2楼网友：纵马山川剑自提
- 2021-02-24 23:08
不可以，如果新公司没有改变你的任何工作性质和待遇，原公司就算不安排工作机会，也不能要求经济补偿。
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