春节公司比国家规定的七天多放假了一周（7天），这七天公司要扣钱，这么做合适吗？

答案:2 悬赏:60 手机版

解决时间 2021-04-07 07:26

提问者网友：活着好累
2021-04-06 20:21

国家规定春节是放七天假，但是公司由于不是很忙，所以多放了7天假，这多放假的7天应该怎么算呢？我们公司生产员工用加班抵消调休，但是由于公司管理人员没有加班工资，也没有加班，公司要把这七天当成事假，用上个月上班的天数抵消多放假的七天，这样合理吗？有的员工因为请了事假，上个月一共上了六天班，这样一抵消，不但上个月没有钱，而且还欠公司1天呢，这样我怎么看都不合理，请资深人力资源方面的老师指点一二，我是公司人事部的

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五星知识达人网友：零点过十分
2021-04-06 21:57

事假正常是有30%工资，另外节假日也要算工资，所以上个月不会没有钱，欠那一天本月再做上不是不可。重点在于，这件事比较复杂，手机实在讲不明白了。

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1楼网友：独行浪子会拥风
2021-04-06 23:34

既然是公司通知放假，那么可以理解为公司统一休的年假，不应该扣基本工资的，如果你们是计件工资那就是另外一回事

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