谁适合当经营副厂长？
马局长 58岁，某市局局长
刘厂长 35岁，马局长一手提拔该局下属某厂厂长
冯科长 50岁，该局人事科长，与马交情甚厚
马局长：小刘，你上任也有几年了，一直缺个经营副厂长，局里考虑安排人事科冯科长去担任该职，你认为如何？
刘厂长：马局长，老冯年龄大、不懂专业、业务能力不强，我看不适合。
马局长：小刘，冯科长思想觉悟高、工作负责，已经担任了近二十年的科长，工作经验丰富，怎么说业务能力不强呢？
刘厂长：局长，您别总盯着老同志，年轻人中能力强的多的是。我们厂的小张就很不错，年年超额完成销售任务，还是专门学习营销的大学生呢！
马局长：小刘啊，你别瞧不起老同志，老同志也有长处，不要轻易地否定别人嘛？
刘厂长：现代社会更需要年轻人的敏捷和智慧……
马局长：好了，好了，我还要开会。
半年后，局党委任命冯科长为经营副厂长，刘厂长则下海，独自去了广东闯天下。两年后，马局长退休回家安享晚年。
案例思考：
1、从传播学的角度看，刘厂长有哪些失误与教训？
2、如果你是刘厂长，你将如何与局长对话？请将你们的对话记录下来。