发掘人才为什么需要考试

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-12 22:24

提问者网友：遁入空寂
2021-04-12 04:02

发掘人才为什么需要考试

最佳答案

五星知识达人网友：傲气稳了全场
2021-04-12 05:02

要知道，任何权威部门都不敢说自己的考核方式是一流的，是没有瑕疵的。
你能相信任何一个出题者的能力吗？
1、考试不是挖掘人才的唯一标准。在挖掘人才的中可以运用太多的手法来挖掘。这是第一个打破正方的概念性问题——不经过考试，我们一样可以挖掘人才。从而论证我方观点。
2、考试命题人的权威性？浩瀚中国，并不是每次考试都有权威机构来命题的。就算是权威机构，也不敢肯定自己出的题目就能确定一个人才的标准。。。所以我们得质问：你有资格来确定我是不是人才吗？所以，我方认为，考试不是可以确定人才。
中国的考试制度重视的是知识的堆积,缺少能力的培养. 这种考试下的很多大成绩很优异的大学生毕业出来对实践的工作一无所知,那些考试优异的科目更是无法应用到工作和生活中来. 考试是可以检测一个人所学知识的多少,但无法测试出一个人才所应具备的各种能力.

全部回答

1楼网友：枭雄戏美人
2021-04-12 08:54

这是最有效的办法。

2楼网友：十年萤火照君眠
2021-04-12 08:39

相对公平

3楼网友：孤独入客枕
2021-04-12 07:16

在没有更好的方法来选拔人材//考试竞争机制是目前比较有效的方法

4楼网友：佘樂
2021-04-12 06:16

这是目前最好的方法

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